Não Apenas Entre na Melhor Universidade. Prepare-se para Liderar Nela.
Apresentamos a Formação de Líderes Globais: uma jornada de formação inédita, nascida da união estratégica entre o Instituto Van Veen e a Be Kind. Integramos a mais alta expertise em admissões e bolsas de estudo para as universidades mais competitivas do mundo com o desenvolvimento profundo das soft skills que essas mesmas instituições — e o mercado de trabalho global — realmente exigem.
Criado e Guiado Pessoalmente Por:
Nicolas Van Veen
Fundador, Instituto Van Veen
Lilian Macri
Fundadora, Be Kind
Lilian Paula Mônaco
Fundadora, Be Kind
O Ponto Cego da Educação:
O Que as Notas Mais Altas Não Conseguem Medir
Seu filho(a) estuda nas melhores escolas. Isso é o suficiente?
Você investe em uma educação de ponta, garantindo um futuro brilhante. Mas o mundo mudou, e as regras para o sucesso também.
O que Harvard, Google e os Comitês de Admissão procuram?
Ao estudar seus melhores líderes, o Google descobriu que as 7 qualidades mais importantes eram habilidades humanas, competência técnica ficou em último
Pesquisadores afirmam que a Inteligência Emocional, que engloba resiliência e autoconhecimento, é um preditor de sucesso mais forte que o QI e expertise técnica em cargos de liderança.
Afirmam consistentemente que, entre candidatos com notas perfeitas, o principal diferenciador são as qualidades pessoais: caráter, propósito e a capacidade de contribuir com a comunidade.
Eles não buscam apenas os mais inteligentes. Buscam os mais adaptáveis, colaborativos e resilientes.
O Mercado de Trabalho já vive uma crise de habilidades.
6 em cada 10 empresas já lutam para encontrar talentos com habilidades (soft skills) necessárias.
O treinamento em liderança e influência social é a 3ª maior prioridade de investimento das empresas para seus funcionários atuais. Elas estão pagando para ensinar o que as escolas não ensinaram.
A confiança de que os jovens sairão preparados das escolas está em queda livre. O Fórum Econômico Mundial projeta que o gap só irá piorar nos próximos 5 anos.
Fonte: Relatório "Future of Jobs", Fórum Econômico Mundial.
Por que as escolas, mesmo as de elite, não conseguem acompanhar?
- Currículo Rígido: O foco absoluto em vestibulares e exames padronizados consome todo o tempo e energia, deixando pouco espaço para o desenvolvimento humano.
- Mudança Lenta: O mercado evolui em meses; as escolas, em décadas. A mudança é burocrática e demorada.
- Foco na Teoria: Ensinam "o que é" pensamento crítico, mas não criam ambientes para "praticar" a liderança e a resiliência sob pressão.
Esperar pela mudança do sistema educacional não é uma opção para quem quer liderar o futuro.
A Preparação que Começa na Adolescência.
Enquanto o sistema se adapta, nós agimos. Nossa Formação de Líderes Globais é o laboratório prático projetado para jovens de 14 a 17 anos, preenchendo essa lacuna de forma imediata e personalizada. Benefícios:
- Metodologia Aplicada: Dinâmicas e projetos que simulam os desafios do mundo real.
- Especialistas em Desenvolvimento Jovem: Guiado por mentores com experiência em formar a próxima geração.
- Acompanhamento Individualizado: Para uma transformação personalizada e real.
Apresentando a Formação de Líderes Globais
A Jornada 1 é a imersão fundamental de 6 meses que constrói o alicerce para uma candidatura de sucesso e uma vida de impacto. Em cada etapa, nós integramos o desenvolvimento de uma competência comportamental de elite com a aplicação estratégica no processo de admissão.
Não apenas ensinamos o "o quê", nós desenvolvemos "quem" seu filho(a) precisa se tornar.
Nossa Filosofia: Formando o Ser Humano por Trás da Candidatura
As universidades de elite não perguntam apenas “O que você sabe?”, mas, fundamentalmente, “Quem é você?”. Elas buscam jovens capazes de pensar com profundidade, agir com responsabilidade e viver com coragem.
Enquanto a maioria das preparações foca em estratégias superficiais para “parecer” o candidato ideal, nós acreditamos que uma candidatura extraordinária não é construída, ela é a expressão autêntica de um ser humano em formação.
É por isso que nossa metodologia é profundamente humanista e inspirada nos clássicos. Não começamos pela redação da essay, começamos pela formação da pessoa.
Primeiro, mergulhamos na fundação do pensamento: através da filosofia, lógica e retórica, ensinamos seu filho(a) não o que pensar, mas como pensar com clareza, coerência e honestidade intelectual.
Em seguida, construímos o propósito: através do autoconhecimento, do estudo da história e de práticas formativas, o ajudamos a descobrir sua vocação, seus valores e a história única que só ele pode contar.
Este processo é profundamente individualizado, respeitando a singularidade, o contexto familiar e o ritmo de cada jovem.
O resultado final é uma candidatura que não é um “produto” montado para impressionar. É o reflexo genuíno de um jovem que tem algo de valor a dizer ao mundo e que está preparado não apenas para ser admitido, mas para ser uma boa influência no tempo em que vive.
Tudo Começa Aqui: Jornada 1
Fundamentos do Líder Global: Propósito e Estratégia
Mês 1: A Bússola Interna - Filosofia e Organização Pessoal
- Conteúdo Estratégico: Apresentamos a metodologia Van Veen e a estrutura do sistema de ensino internacional, usando princípios da filosofia clássica para criar uma base sólida.
- Soft Skill Desenvolvida: Autoconhecimento e Autogestão.
- Como? Através de reflexões guiadas e ferramentas de organização, o aluno aprende a gerenciar seu tempo, definir prioridades e entender seus próprios valores. Esta é a base da honestidade intelectual que as universidades buscam.
Mês 2: A Narrativa Pessoal - Cartas e Propósito de Vida
- Conteúdo Estratégico: Mergulhamos na arte de construir Cartas de Motivação e solicitar Cartas de Recomendação que contem uma história coesa e poderosa.
- Soft Skill Desenvolvida: Criatividade e Storytelling.
- Como? Em vez de apenas listar conquistas, treinamos a criatividade para conectar os pontos da vida do aluno em uma narrativa de superação e propósito. É aqui que ele aprende a arte da influência social através da escrita.
Mês 3: A Expressão Autêntica - O Laboratório de Essays
- Conteúdo Estratégico: Sessões práticas e intensivas para criar os ensaios holísticos, a peça mais importante e pessoal da candidatura.
- Soft Skill Desenvolvida: Inteligência Emocional e Comunicação Escrita.
- Como? Ajudamos o aluno a acessar e articular suas emoções e experiências de forma autêntica e vulnerável, demonstrando a maturidade e a profundidade que os comitês de admissão (Seção: O Ponto de Partida - Jornada 1) procuram.
Mês 4: A Arquitetura do Futuro - College List e Planejamento
- Conteúdo Estratégico: Construção da lista de universidades ideal e de um cronograma de ação detalhado, usando ferramentas de organização e matrizes de decisão.
- Soft Skill Desenvolvida: Pensamento Crítico e Tomada de Decisão.
- Como? Ensinamos o aluno a analisar variáveis complexas (cultura da universidade, oportunidades, fit pessoal) e a usar o pensamento crítico para tomar decisões estratégicas, em vez de apenas seguir rankings. É a aplicação prática de metodologias ágeis na vida pessoal.
Mês 5: A Conversa Decisiva - Domínio das Entrevistas
- Conteúdo Estratégico: Treinamento teórico e prático para as entrevistas com as bancas, que são semelhantes a entrevistas de emprego de alto nível.
- Soft Skill Desenvolvida: Liderança e Comunicação Interpessoal.
- Como? Através de simulações e role-playing, o aluno pratica como comunicar sua visão pessoal com confiança, demonstrar liderança em suas respostas e alinhar sua motivação com o propósito de vida, mesmo (Seção: O Ponto de Partida - Jornada 1) sob pressão.
Mês 6: O Impacto Real - Projetos e Portfólio
- Conteúdo Estratégico: Orientação para criar e executar trabalhos voluntários e atividades extracurriculares que gerem impacto real e construam um currículo robusto.
- Soft Skill Desenvolvida: Resiliência e Consciência Social.
- Como? Incentivamos o aluno a sair da zona de conforto, empreender com um projeto próprio, lidar com os desafios do mundo real (resiliência) e demonstrar uma consciência cívica e ecológica, mostrando sua capacidade de contribuir para uma comunidade.
Mês 1: A Bússola Interna - Filosofia e Organização Pessoal
- Conteúdo Estratégico: Apresentamos a metodologia Van Veen e a estrutura do sistema de ensino internacional, usando princípios da filosofia clássica para criar uma base sólida.
- Soft Skill Desenvolvida: Autoconhecimento e Autogestão.
- Como? Através de reflexões guiadas e ferramentas de organização, o aluno aprende a gerenciar seu tempo, definir prioridades e entender seus próprios valores. Esta é a base da honestidade intelectual que as universidades buscam.
Mês 2: A Narrativa Pessoal - Cartas e Propósito de Vida
- Conteúdo Estratégico: Mergulhamos na arte de construir Cartas de Motivação e solicitar Cartas de Recomendação que contem uma história coesa e poderosa.
- Soft Skill Desenvolvida: Criatividade e Storytelling.
- Como? Em vez de apenas listar conquistas, treinamos a criatividade para conectar os pontos da vida do aluno em uma narrativa de superação e propósito. É aqui que ele aprende a arte da influência social através da escrita.
Mês 3: A Expressão Autêntica - O Laboratório de Essays
- Conteúdo Estratégico: Sessões práticas e intensivas para criar os ensaios holísticos, a peça mais importante e pessoal da candidatura.
- Soft Skill Desenvolvida: Inteligência Emocional e Comunicação Escrita.
- Como? Ajudamos o aluno a acessar e articular suas emoções e experiências de forma autêntica e vulnerável, demonstrando a maturidade e a profundidade que os comitês de admissão (Seção: O Ponto de Partida - Jornada 1) procuram.
Mês 4: A Arquitetura do Futuro - College List e Planejamento
- Conteúdo Estratégico: Construção da lista de universidades ideal e de um cronograma de ação detalhado, usando ferramentas de organização e matrizes de decisão.
- Soft Skill Desenvolvida: Pensamento Crítico e Tomada de Decisão.
- Como? Ensinamos o aluno a analisar variáveis complexas (cultura da universidade, oportunidades, fit pessoal) e a usar o pensamento crítico para tomar decisões estratégicas, em vez de apenas seguir rankings. É a aplicação prática de metodologias ágeis na vida pessoal.
Mês 5: A Conversa Decisiva - Domínio das Entrevistas
- Conteúdo Estratégico: Treinamento teórico e prático para as entrevistas com as bancas, que são semelhantes a entrevistas de emprego de alto nível.
- Soft Skill Desenvolvida: Liderança e Comunicação Interpessoal.
- Como? Através de simulações e role-playing, o aluno pratica como comunicar sua visão pessoal com confiança, demonstrar liderança em suas respostas e alinhar sua motivação com o propósito de vida, mesmo (Seção: O Ponto de Partida - Jornada 1) sob pressão.
Mês 6: O Impacto Real - Projetos e Portfólio
- Conteúdo Estratégico: Orientação para criar e executar trabalhos voluntários e atividades extracurriculares que gerem impacto real e construam um currículo robusto.
- Soft Skill Desenvolvida: Resiliência e Consciência Social.
- Como? Incentivamos o aluno a sair da zona de conforto, empreender com um projeto próprio, lidar com os desafios do mundo real (resiliência) e demonstrar uma consciência cívica e ecológica, mostrando sua capacidade de contribuir para uma comunidade.
Planos de Investimento
PASSAPORTE DA JORNADA
O programa fundamental para o desenvolvimento completo em grupo, com o diagnóstico inicial para guiar o aprendizado.
O que está incluído:
- 6 Seminários Presenciais (24h de imersão)
- 12 Preceptorias Online em Grupo (18h de aprofundamento)
- 6 Sessões de Feedback para os Pais (6h de alinhamento)
Opções de Investimento:
- Assinatura mensal de R$ 1.500,00.
- Parcelado: em 12x de R$ 870,00 no cartão. (Total a prazo: R$ 10.440,00)
IMERSÃO DO LÍDER GLOBAL
A experiência de elite, que une a força do grupo com a precisão da mentoria individual para uma transformação acelerada e profunda.
O que está incluído:
- Tudo do plano “Passaporte da Jornada”
- Análise de Perfil Comportamental + Relatório Personalizado
- Devolutiva Individual do Relatório com especialista
- Elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
- 2 Sessões de Mentoria Individual (1h cada)
Opções de Investimento:
- Assinatura mensal de R$ 1.850,00. (O mais alto nível de preparação com acompanhamento premium)
- Parcelado: em 12x de R$ 1.150,00 no cartão. (Total a prazo: R$ 13.800,00)
- 🔥 OFERTA ESPECIAL PARA PAGAMENTO À VISTA 🔥
R$ 9.990,00
Por que essa combinação é essencial?
Enquanto o Instituto Van Veen prepara o aluno para vencer as etapas acadêmicas e burocráticas do ingresso em universidades internacionais, a Be Kind potencializa seu desenvolvimento pessoal, garantindo que ele não apenas entre, mas se destaque e lidere no ambiente multicultural e competitivo do exterior.
Juntas, essas duas abordagens garantem uma preparação completa — técnica e humana — para que seu filho(a) se torne um líder global preparado para os desafios do século XXI.
🔥Oportunidade Única: Seja um Pioneiro!🔥
Para celebrar a nossa turma inaugural, criamos o Acesso Pioneiro, disponível apenas para as 10 primeiras matrículas.
Garanta a experiência “Imersão do Líder Global”, nosso programa mais completo, pelo valor especial de fundação. É a nossa forma de agradecer por acreditar e embarcar nesta jornada conosco desde o início.
É o nosso melhor produto, com o nosso maior desconto.
Investimento Especial:
Pagamento único de R$ 8.800,00.
(Pode ser parcelado em 6x R$ 1.580,00 no cartão)
Ainda em dúvida? Veja um resumo comparativo:
Escolha Seu Plano de Formação
Compare os benefícios de cada modalidade e encontre a opção ideal para sua jornada de desenvolvimento.
Passaporte
Imersão
Pioneiro
Atente-se Aos Detalhes
Sim, com selo do Instituto Van Veen
Prepare-o Não Apenas Para Entrar. Prepare-o Para Liderar.
A admissão em uma universidade de elite é apenas o primeiro passo. A verdadeira medida do sucesso é o impacto que seu filho(a) terá no mundo. Dê a ele(a) as ferramentas para construir uma vida de relevância, propósito e liderança. Entendemos que esta é uma decisão importante. Estamos aqui para responder a todas as suas perguntas e mostrar, em detalhes, como nossa jornada pode ser o diferencial para o futuro da sua família.